آدرس ايميل :

نظر شما :

نمايش آدرس ايميل

ما ايراني ها به دقت نكردن به چگونگي بهره مندي از عنصر زمان شهره ايم به طوريكه بسياري از كارهايمان را يا در دقيقه نود انجام مي دهيم يا در وقت هاي اضافه و در برخي مواقع هم اصلاً انجام نمي دهيم. 

گاهي وقتها نگاهي به برخي صف هايي كه در مراكز خدماتي طويل مي شوند ما را به اين حقيقت مي رساند.

كشورمان از معدود کشورهایی است که در آن تعداد تعطیلات رسمی بیش از متوسط جهانی است، چنانکه امسال بیش از 25 روز تعطیلی رسمی در تقویم‌هايمان ثبت شده است.

اين 25 روز تعطيل رسمي وقتي خود را بيشتر نشان مي دهد كه بدانيم در كشوري مثل ايتاليا فقط 12 روز تعطيل رسمي پيش بيني شده است يا انگلستان 14روز تعطيل رسمي دارد و حتي همين همسايه جنوبي‌مان قطر فقط 10 روز را به عنوان تعطيل رسمي اعلام كرده است.

مي بينيم كه بعضاً تعطيلات رسمي ما بيش از 2 برابر بسياري از كشورهاست كه در صورتي كه تعطيلات ديگر جمعه و پنجشنبه و تعطيلي‌هاي غيرقابل پيش بيني و مهمتر از همه مرخصي هاي استحقاقي كارمندان كشور را به آن اضافه كنيم قريب به يك سوم از سال را تعطيل شده بايد بپنداريم. 

نكته اينجاست كه به اين همه پرت زمان در كشور كه آثار بسيار زيانباري را بر مملكت تحميل مي‌كند هيچوقت نگاه كارشناسانه، عميق و اصلاح‌گرانه نشده است و حتي مديراني در ايران مورد ستايش قرار مي گيرند كه تعطيلات بيشتري را براي كاركنان فراهم كنند و اين عمق فاجعه عدم استفاده صحيح از عنصر زمان در سيستم مديريت كشوري است. 

حال از اين نكته هم مي گذريم كه ميزان ساعت كار مفيدمان هم در ساعات كار رسمي بسيار پائين است بطوريكه مشکل ما فقط تعطیلات طولانی‌مدت نیست بلکه نداشتن نگاه جدی به کار و شغل را هم شامل می‌شود، يعني بعضی افراد حتی از نیم ساعت وقت خود بهترین بهره را می‌برند و افرادی دیگر حتی از بیکاری خود نیز استفاده کامل را نمی‌برند. 

بر اين اساس آنچه كه بايد تغيير كند نوع نگاهي است كه در مصرف زماني كه بدان از سوي دولت اسلامي حقوق پرداخت مي شود است. 

اين نگاه بايد از وضع كنوني به يك فرهنگ استفاده بهينه از عنصر زمان به عنوان يكي از شاخص هاي مهم الگوي صحيح مصرف در سيستم اداره كشور تغيير يابد و به تعبيري باید فرهنگ متعهد در کار را گسترش دهیم و آن را به افراد بیاموزیم و در اين مسير قوانين و راهكارهاي لازمه را مورد بازنگري قرار دهيم كه در نهايت به سيستمي غيرفرمايشي و بخشنامه اي و در عين حال قابل اجرا و نظارت ارتقا يابد. 

برخي از صاحب نظران وجود تعطيلات مذهبي را از دلايل عمده افزايش تعطيلات كشور مي دانند و اين در حالي است كه بسياري از اين تعطيلات در حقيقت در برخي از وجوه تعطيلي به حساب نمي آيند چراكه در قالب هاي مختلف به وصول دستاورهاي ديني و فرهنگي يا سياسي و اجتماعي منجر مي شوند كه نمونه آن بهره هاي فراوان اجتماعي و مذهبي تعطيلي عاشورا و تاسوعاي حسيني است كه فضاي كشور را به يكبار پر از معنويت و روحانيت مي كند و يا روز 22 بهمن و راهپيمايي بزرگ كشوري آن به عنوان پايه اي مستحكم بر اي انقلاب ايفاي نقش مي كند. 

در حقيقت مشكل مطرح شده در حوزه تعطيلات مذهبي به لحاظ دستاوردهاي آن در بسياري از موارد نادرست است بلكه مشكل تعطيلات كشور در عدم مديريت ساير تعطيلات است . 

کم شدن تعطیلات در ایران به خودی خود امر بدی نیست و مهمتر از تعداد ایام تعطیل مدیریت تعطیلات است‌چرا که مدیریت صحیح باعث کارآمدی افراد می‌شود و در غیر این صورت آسیب‌رسان و باعث بازدهی پائین فعالیت خواهد شد.

در حال حاضر در کشورهای پیشرفته به علت تعطیلات کم کار مفید افراد زیاد است و در كشورمان تعطیلات موجود و مدیریت تعطیلات یک نگاه کارشناسانه و همسونگر نیاز دارد و تعطیلات باید تاثیر مثبت داشته و اگر قرار باشد فرد هیچ برنامه‌ای را برای شادی و نشاط خود فراهم نکند بی‌اثر است. 

تعطيلات رسمي سال 88

1 الي 4 فروردين -عيد نوروز
12 فروردين - روز جمهوري اسلامي
13 فروردين - روز طبيعت-
7 خرداد- شهادت حضرت فاطمه(س)
14 خرداد - رحلت امام خميني(ره)
15 خرداد- قيام پانزده خرداد
15 تير- ميلاد امام علي(ع)
29 تير - عيد مبعث-
16 مرداد - تولد امام زمان(عج)
20 شهريور- شهادت امام علي(ع)
29 شهريور - عيدسعيد فطر
22 مهر - شهادت امام صادق(ع)
7 آذر - عيد قربان
15 آذر - عيد غديرخم
5 دي - تاسوعاي حسيني
6 دي - عاشوراي حسيني
16 بهمن - اربعين حسيني
22 بهمن - پيروزي انقلاب اسلامي
24 بهمن - رحلت پيامبر اکرم(ص)
26 بهمن - شهادت امام رضا(ع)
13 اسفند - ميلاد پيامبر اکرم(ص)
29 اسفند - ملي شدن صنعت نفت